La première force de VFC ? Notre personnel.
Ambitieuse, curieuse et ouverte d'esprit, la culture de notre personnel est fondée sur l'intégrité et l'inclusion. En tant qu'innovateurs et penseurs critiques, nous refusons de nous contenter du statu quo, innovant et itérant en permanence.
En tant qu'organisation qui met l'accent sur la distance et les personnes, nous célébrons chaque victoire, qu'elle soit grande ou petite. Notre canal Slack #remote-life est toujours en ébullition avec quelque chose de nouveau, qu'il s'agisse de célébrer des anniversaires, des anniversaires de travail, des arrivées de cartes RP ou même d'organiser des parades virtuelles d'animaux de compagnie. Exprimer notre gratitude et offrir des mots d'encouragement à nos collègues est devenu pour nous une seconde nature, comme en témoignent nos mises à jour quotidiennes et nos canaux #vfc-staff-gratitude.
Après deux ans d'opérations à distance d'un océan à l'autre, nous étions ravis de nous retrouver en personne cette année. Des retraites d'équipe, des événements et des réouvertures de bureaux nous ont réunis avec un sentiment d'énergie renouvelée et d'enthousiasme pour notre travail.
L'impact mis en évidence dans ce rapport témoigne de l'esprit de collaboration et de l'engagement commun de notre équipe, qui non seulement se passionne pour l'impact que nous créons et les relations significatives que nous établissons en cours de route, mais qui en tire également de la joie.
Nous tenons à remercier tous les membres du personnel dont les contributions ont directement alimenté l'innovation et la croissance de VFC en 2022.