Impact social
Trois groupes consultatifs et collaboratifs
L’impact social démontre que les changements sociaux à grande échelle sont le fruit d'une coordination intersectorielle bien menée plutôt que d'interventions isolées par des organisations individuelles.
Les groupes peuvent créer des feuilles de route innovantes pour la collaboration en accordant dès le départ la priorité à la convergence, au positionnement, à la communication, aux valeurs communes et à la détermination.
Notre programme Reskilling Retail Workers, le conseil des anciens et le conseil consultatif des employeurs prouvent que les conseillers intersectoriels peuvent générer le changement et l’impact.
Nous renforçons les efforts d'engagement communautaire de VFC en ayant un impact sur les écosystèmes d'innovation nationaux, les communautés régionales, les employeurs uniques et les jeunes acteurs du changement au Canada.
Nous sommes extrêmement reconnaissants de la participation des membres de chacun de ces comités :
Comité directeur du programme Reskilling Retails Workers
Les programmes de requalification ratent souvent leur cible en raison d'un manque de collaboration entre les secteurs de sortie (commerce de détail) et d'entrée (technologie).
Pour notre programme de requalification, nous avons lancé un cadre de collaboration et d’impact grâce à la mise sur pied d’un comité directeur composé d’une dizaine de personnes.
Les collaborateurs du projet comprennent des organisations jouant un rôle crucial dans le soutien des travailleurs du commerce de détail, s’assurant que nous pouvons contribuer à la relance des secteurs de sortie et d’entrée, et de tous les autres.
Ali Jaffer • Generation
Colleen Tapen • bénévole Dana Stephenson • Riipen
Dana Tessier • Shopify
Diane Brisebois • Conseil canadien du commerce de détail
Matthew McKean • La table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur
Nisa Malli • anciennement du Brookfield Institute for Innovation and Entrepreneurship
Sonya Meloff • Sales Talent Agency
Tanya Chung-Tiam-Fook • Centre for Indigenous Innovation and Technology
Christopher Delledonne • Director, Human Resources – Residential Services, Mobility, The Source & Brand, Bell
“Chaque phase du projet était soigneusement organisée et inclusive, en plus d'accorder la priorité aux expériences vécues par les communautés marginalisées. La capacité de VFC à voir la situation dans son ensemble, tout en prêtant une attention particulière aux détails, en fait un partenaire précieux pour stimuler le changement.” :redname="Tanya Chung-Tiam-Fook" :greytext="Centre for Indigenous Innovation and Technology"
“Leur cadre d'impact des partenaires nous a permis de faire valoir nos histoires, forces et expériences respectives afin de parvenir à des résultats plus adaptés et durables pour les jeunes et le secteur de l'innovation.” :redname="Chi-Chi Egbo, Director" :greytext="Career Outcomes, Juno College"
Conseil consultatif des employeurs
Nous avons mis sur pied un conseil consultatif des employeurs composé de dirigeants engagés et partageant des idées similaires, issus de huit provinces, afin de répondre de manière proactive aux besoins changeants en matière de talents et de formation de la main-d’œuvre. Engagés à promouvoir l’innovation, l’inclusivité et l’engagement diversifié des jeunes Canadiens, ils émettent des recommandations sur le lancement de nouveaux programmes et d’initiatives financières visant à améliorer la qualité des programmes et pratiques de VFC.
Les membres du conseil partagent généreusement les leçons tirées de leur vie personnelle; de leur entreprise; et de leur communauté, et abordent les questions de l’inclusion des peuples autochtones chez les employeurs et les jeunes, de la représentation des femmes et des immigrants au sein du monde entrepreneurial, ainsi que les compétences essentielles dans l’écosystème.
David Alston • TimberTop + MarketSwell
Brianna Blaney • Envol + Pocketed + DeepND
Denis Carignan • PLATO Testing
Ryan Cawley, SpryPoint
Aaron Genes, SaskTech + Siemens Software
Joshua Green, Mysa
Shani Gwin, Gwin Communications
Jennifer Lennox, Alcumus
Sally Ng, The Triple Effect
Valerie Song, AVA Technologies
Fiona Lake Waslander, Skylight
Conseil des anciens
Maintenant à sa troisième année d’existence, le conseil des anciens supervise le réseau et les initiatives des anciens participants aux programmes de Venture for Canada, leur participation à d’autres programmes et le Sommet des anciens. Cette année, le conseil a créé deux nouveaux postes : celui de responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et celui de directeur des investisseurs providentiels. Le conseil fournit un apport stratégique et une rétroaction aux équipes des programmes et des partenariats de Venture for Canada. En 2021, il a contribué au lancement d'un programme de mentorat et conçu un cadre pour le programme destiné aux investisseurs providentiels. Pour favoriser un engagement durable envers le programme, le conseil des anciens est, à la base, créé par la communauté, pour la communauté.
Alexandra Baccellieri • ancienne boursière de 2018
Andrew Kim • ancien boursier de 2015
Annika Lui • ancienne boursière de 2018
Christoph Fischer • ancien boursière de 2018
Connor Frankenberger • ancien boursière de 2019
Kathleen Eva • ancienne boursière de 2018
Sam Daviau • ancien boursière de 2018