Communauté des anciens
EN UN COUP D’ŒIL
532 anciens. 10 cohortes incluses. Un réseau de fondateurs, leaders et acteurs du changement qui façonnent les industries à travers l’Amérique du Nord.
2024 a été une année d’écoute, d’expérimentation et de renforcement de ce qui rend la communauté des anciens de VFC spéciale. Nous nous sommes concentrés sur l’élargissement des moyens significatifs pour que les anciens restent connectés — où qu’ils en soient dans leur parcours.
Événements :
- 9 événements virtuels Fourthspace
- 6 événements régionaux à Toronto
- 3 événements régionaux à Ottawa
- 2 événements régionaux à Montréal
- 1 événement virtuel avec intervenant
CONSEIL DES ANCIENS
Entré dans sa septième année, le Conseil des Anciens est une équipe de bénévoles sélectionnés par candidature, dédiée à maintenir les anciens connectés et soutenus à travers le Canada.
Cette année, le Conseil s’est concentré sur la facilitation d’un engagement plus facile, plus personnel et plus pertinent que jamais :
- Lancement de la toute première page Notion des Anciens pour centraliser les événements, la programmation et les ressources.
- Pilotage de conversations de groupe dirigées par des anciens sur la plateforme de mentorat Together.
- Utilisation de communications spécifiques aux cohortes pour assurer que chaque invitation soit personnalisée, et non générique.
- Mise à jour complète de plus de 500 dossiers d’anciens.
- Organisation de 22 événements pour les anciens à travers le Canada.
REDÉFINITION DE NOS RENCONTRES
Au lieu de s’en tenir à un calendrier rigide, les directeurs régionaux des anciens ont commencé à se demander : « Qu’est-ce qui serait utile ou amusant en ce moment ? » Le résultat : une approche plus personnelle et flexible de la connexion.
- Discussions autour d’un café
- Sessions virtuelles de coworking
- Pique-niques à la plage et au parc
- Enregistrement en direct de Just for Laughs
- Tournoi de Mario Kart
Les directeurs avaient la liberté de rencontrer les anciens où qu’ils soient — au sens propre comme au figuré. Qu’il s’agisse d’un café informel ou d’une soirée Mario Kart à Ottawa, l’objectif était simple : créer un espace de connexion authentique > réseautage forcé.
RESTER CONNECTÉ GRÂCE AU MENTORAT
La plateforme de mentorat reste une colonne vertébrale de l’engagement des anciens.
Dirigée par le coprésident du Conseil des anciens, Mateo Peralta, elle aide les anciens à rester connectés peu importe où ils se trouvent. Plus de 120 anciens utilisent la plateforme pour partager des conseils, discuter de grandes décisions, se recommander mutuellement pour des emplois, et maintenir des liens solides à travers les cohortes et les régions géographiques.
Elle est conçue pour des vies occupées, en s’assurant que même ceux qui sont en dehors des grands centres peuvent faire partie de la communauté VFC.
« Le programme de bourse a vraiment été l’une des expériences les plus transformatrices de ma vie. Cette communauté m’a présenté des individus compatissants, travailleurs et brillants que je connais, et je serai toujours reconnaissant de les avoir à mes côtés. »
UNE COMMUNAUTÉ QUI REND LA PAREILLE
Les anciens ne sont pas seulement des diplômés — ce sont des partenaires dans la construction de ce qui vient ensuite.
Ils mentorent les participants du programme de bourse, embauchent au sein du réseau, partagent des opportunités, et façonnent l’avenir de VFC, en veillant à ce que notre programmation reste pertinente, inclusive et impactante.
Ils sont des ambassadeurs de la marque qui montrent ce que VFC peut débloquer, aidant à attirer de nouveaux participants du programme de bourse et employeurs. Ils sont eux-mêmes employeurs, créant des parcours de carrière pour la prochaine génération. Et ils sont des donateurs et champions futurs — investissant dans la communauté qui les a aidés à démarrer.