Élargir l’accès par le biais d’événements
EN UN COUP D’ŒIL
Les compétences et les mentalités entrepreneuriales ne s’enseignent pas de manière isolée — elles se construisent en communauté.
Les événements sont au cœur de notre manière d’enseigner, de connecter et d’élargir l’accès aux idées. Nous concevons chaque détail pour soutenir un apprentissage authentique, des connexions réelles, et des personnes vraies.
Chaque session lors de nos événements est conçue pour :
- Offrir un contenu frais et pertinent.
- Remettre en question les idées reçues et susciter une nouvelle réflexion.
- Comprendre l’écosystème afin que les participants puissent considérer ses besoins, ses ressources et ses possibilités.
- Présenter des intervenants capables de transformer une expérience de terrain durement acquise en conseils concrets et applicables.
LA RECETTE DE L'ÉVÉNEMENT VFC
Priorité à l'humain + Clarté + Confort + Conception intentionnelle
Il est plus facile pour la plupart d'entre nous d'apprendre, de s'engager et de se connecter quand nous sommes à l'aise. C'est pourquoi nous concevons des expériences qui réduisent les micro-frictions et favorisent la participation grâce à ce qui semble être des facteurs de conception d'événements humains basés sur le bon sens :
- Des horaires adaptés à l'énergie qui équilibrent des sessions à haute concentration avec des heures de début plus tardives et des pauses plus longues offrant du temps pour réfléchir, se reposer ou bouger.
- Un espace pour des connexions authentiques qui prennent en compte le fait que nous avons tous des préférences d'engagement différentes.
- De la nourriture que l'on peut tenir dans une main pour pouvoir serrer la main sans gêne.
- Des considérations favorables aux neurodivergents qui bénéficient à tout le monde, minimisant la surcharge sensorielle, offrant des espaces calmes et une communication claire.
- Des entrées faciles et accueillantes. Des indications claires et une signalisation utile.
- Un contenu piloté par la communauté. Les anciens, les partenaires et le personnel façonnent ce qui compte (pas de discours préenregistrés).
Nous considérons l’environnement comme une partie intégrante du programme. Chaque détail est une occasion de montrer du respect pour le temps, l’énergie et les besoins des personnes.
TABLES RONDES COMMUNAUTAIRES
Construction d’une communauté d’un océan à l’autre
Nos tables rondes communautaires sont des dîners intimes, uniquement sur invitation, qui se tiennent dans des salles à manger privées à travers les villes du Canada. Chaque événement réunit 12 à 14 anciens participants, partenaires, bailleurs de fonds, membres du conseil d’administration et membres du personnel pour des conversations ciblées et significatives animées par Scott Stirrett, PDG de VFC.
Ces rencontres favorisent un dialogue ouvert sur des sujets d’actualité comme l’intelligence artificielle, la santé mentale et l’avenir du travail. Elles sont conçues pour encourager des connexions authentiques, renforcer les réseaux locaux et construire un écosystème entrepreneurial plus connecté à l’échelle nationale.
Ces dîners reflètent notre approche événementielle centrée sur l’humain — petits groupes, cadres confortables et conversations qui vont au-delà des banalités.
SOMMET DES ANCIENS
Notre troisième et plus grand à ce jour
Notre troisième — et plus grand — Sommet des Anciens a rassemblé 110 anciens de la bourse à l'Université Queen’s, le campus où tout a commencé.
Le Sommet des Anciens est notre rassemblement annuel, dirigé par les anciens, conçu pour reconnecter les diplômés de différentes cohortes et régions géographiques.
C’est une occasion de partager : leçons de carrière, questions difficiles et idées pour l’avenir de la communauté.
Sur trois jours, les anciens ont participé à des sessions telles que :
- Embrasser la vulnérabilité pour la croissance personnelle et professionnelle
- Plan pratique : Le chemin vers un leadership impactant
- L’IA ne change rien. Retour au travail
- Perspectives des anciens : Les nombreuses formes de l’entrepreneuriat
Les sessions ont été conçues pour susciter des conversations honnêtes, des débats et de la réflexion — moins de cours magistraux, plus de dialogue.
« C’était la deuxième année que je co-organisais le Sommet annuel des anciens de Venture for Canada, et c’était tellement significatif de voir des mois de planification se transformer en un week-end rempli de moments spéciaux pour la communauté. La communauté ne manque jamais de m’inspirer, et avec le Sommet qui a lieu au début de l’été, j’ai souvent l’impression qu’il marque une réémergence à la fois de la meilleure période de l’année et des meilleures parties de moi-même.
Cette année, je suis fière que nous ayons organisé plusieurs groupes de discussion avec des anciens de différentes cohortes et intégré leurs retours dans nos plans pour tirer le meilleur parti de notre temps ensemble. »
GALA DU 10E ANNIVERSAIRE
Honorer une décennie, construire ce qui vient
Le Gala du 10e anniversaire a clôturé le week-end du Sommet des anciens avec une soirée dédiée à la reconnaissance d’une décennie de VFC.
Cet événement a réuni environ 230 membres de la communauté VFC — des anciens et participants au personnel et partenaires — pour célébrer et réfléchir sur dix ans de défis partagés, de croissance, et sur les relations qui rendent cette communauté forte.
Il y a eu des discours qui nous ont fait rire (et pleurer), des moments de reconnaissance pour les anciens et les partenaires, ainsi que du temps pour partager notre gratitude pour les liens tissés grâce à VFC.
Au cours du dîner, des photos, et sur une piste de danse pleine, la soirée s’est terminée sur un sentiment de fierté et de possibilités — honorant d’où nous venons et anticipant ce que les dix prochaines années apporteront à la communauté VFC.
