Programme d’intrapreneuriat
APERÇU
Lancé en mai 2024 avec le soutien de l’Initiative d’apprentissage intégré au travail novateur (I-AIT) d’EDSC, le troisième cycle de notre Programme d’intrapreneuriat offre aux étudiant·e·s issu·e·s de communautés sous-représentées une occasion rémunérée et flexible d’acquérir de l’expérience de travail. Entièrement virtuel, le programme est conçu pour s’adapter aux horaires scolaires.
Sur une période de sept semaines, les participant·e·s reçoivent une formation à la préparation au marché du travail, collaborent en équipe et relèvent des défis concrets proposés par des startups canadiennes et de petites entreprises.
ÉLARGIR L’ACCÈS
Innovation
Le pouvoir de la pause.
Avant de lancer la plus récente cohorte du programme d’Intrapreneuriat, nous avons choisi de faire une pause — volontairement.
Dans un contexte d’expansion et de rationalisation, nous avons utilisé ce moment pour prendre du recul, réfléchir, et prendre des décisions plus claires et intentionnelles quant à nos prochaines priorités.
En nous appuyant sur les commentaires des étudiant·e·s et des employeurs, les leçons opérationnelles, et la réflexion de l’équipe, nous avons mis en place plusieurs changements en 2024 afin d’offrir une expérience plus fluide et plus soutenante pour toutes les personnes impliquées.
Ce que nous avons changé
Efficacité accrue : Nous avons automatisé des processus clés, comme l’examen des candidatures et la planification des courriels, afin de réduire le travail manuel et de libérer du temps pour mieux soutenir les étudiant·e·s et les employeurs.
Plus de points de contact étudiants : Des courriels hebdomadaires de suivi ont aidé les étudiant·e·s à rester engagé·e·s, informé·e·s et responsable·s tout au long du programme.
Relations renforcées avec les employeurs : Nous avons offert des rencontres individuelles à mi-parcours à tous les partenaires de projet — pas seulement les nouveaux — afin de renforcer les relations et d’améliorer les boucles de rétroaction.
Amélioration de l’accueil : Nous avons repensé la journée d’orientation afin de mieux définir les attentes liées à l’engagement, aux livrables et à la responsabilité des projets — ce qui aide les étudiant·e·s à se sentir mieux préparé·e·s dès le départ.
Soutien financier ciblé : Nous avons mis en place une bourse de 250 $ pour les étudiant·e·s les plus performant·e·s, recommandé·e·s par leurs partenaires de projet.
Ressources centralisées : Nous avons créé des tableaux de bord Notion dédiés pour les étudiant·e·s et les partenaires — un espace central pour les dates importantes, les documents et les informations clés du programme.
« Le programme d’intrapreneuriat a été une expérience qui a changé ma vie. Il m’a apporté les connaissances, les outils et le soutien nécessaires pour lancer un nouveau produit réussi qui a généré une valeur significative pour mon entreprise et ses client·e·s.
Je recommande vivement ce programme à toute personne souhaitant concrétiser ses ambitions entrepreneuriales au sein d’une organisation plus large. »
TYPE DE PROJET PRINCIPAL : MARKETING
En 2024, le marketing s’est démarqué comme le type de projet ayant le plus grand impact pour de nombreuses petites entreprises.
Les startups sans expertise interne ont fait appel aux étudiant·e·s pour leur aisance avec les nouvelles plateformes, les stratégies de contenu modernes et les campagnes sociales basées sur les données.
Les employeurs ont constaté des gains mesurables en notoriété de marque et en génération de prospects — preuve que de nouvelles perspectives peuvent réellement produire des résultats concrets pour des équipes restreintes.